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    “德总，按照市里要求，我们查了下，这几笔进货有点问题。”

    欧阳德办公室里，家里派来的一个下属站在面前汇报，递过来一份打印文件。

    文件上好几处都用红笔进行了标注。

    “什么问题？这几笔都是我批的。”欧阳德眼皮一番。

    “进价明显要比市价便宜，而且都是从同一个公司进的。”下属说。

    “我知道，赣省的白总嘛，我们还见过两次，吃过饭。”欧阳德说，“价格便宜，是因为我们准备建立长期合作关系。”

    “可是……”下属压低了声音，“他们公司最后一批钢材还没用完，我叫人去检查了下，全是不合格的地条钢。”

    “什么？！”欧阳德听到地条钢三个字，脑子嗡的一下，惊诧说：“怎么会是地条钢，我让巴军去实地考察过他们公司，没问题啊，而且每一批钢材进来，收货之前，我们的检验员都会进行质检！”

    下属在心里忍不住腹诽了两句，管理公司，说起来就四个字，可落实到现实中，千头万绪，每一步都要踏踏实实，如履薄冰，哪有说得这么简单。

    就比如说考察、质检这些环节，太容易做猫腻了。京达还是一个草创不久，各方面制度都很不完善的企业，初期全部要依靠一把手，一般的创业者，都恨不得把24小时当成48小时来用，不眠不休的工作，这位大少爷倒好，早上十点到，下午三点走，如此艰难的时候，居然还有空经常去泡夜总会，主要的精力也都在和客户吃吃喝喝上，美其名曰‘开拓关系’。

    

    吃喝玩乐有一套，却没有任何独立管理大型企业的经验，性格也存在大问题，跳脱浮躁，耐不得烦，根本不适合经营一家千头万绪的大公司。

    

    要说整个欧阳家，最有能力运营管理企业的，还得属欧阳靖。

    这几年央视热播百家讲坛，欧阳家这些下属有人私下就议论，这位大少爷欧阳德，特别像节目中对于袁绍的评价，用人外宽内忌，喜欢巧言令色的人，稍稍有点能力的，都不太愿意被分来跟着他。

    “这家的钢，全有问题？”欧阳德问。

    “除了最后这一批剩下来的，之前还能露出钢体的部分，我抽查了一部分，也都有问题。”下属说。

    “去把质检员叫过来！”欧阳德脸一沉。

    没一会，质检员到了。

    

    “这是怎么回事！”欧阳德狠狠的把之前的检验报告摔在对方的脸上，“你告诉我，这些钢材到底是什么东西？！”

    质检员一脸委屈，看了看欧阳德的下属，欲言又止。

    “有话就说！”欧阳德怒道。

    “德总，这不是您的意思嘛。”质检员苦着脸说。

    “啊？我什么时候说过，要用地条钢了？！”欧阳德拍着桌子问。

    “巴总跟我私下说的，说您说，咱们公司建筑成本太高，能省点是一点，地条钢这东西又不是咱们一家在用，大家都在用。”质检员说。

    

    “放屁，我什么时候说过这个话！叫巴军滚过来！”

    哪知道，巴军却找不到了，一问之下，才知道已经有大半个礼拜没来上班了。
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