第668章 向李东开炮!-《重生之财源滚滚》


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    两年时间,高达两百亿的投资。

    而远方集团的盈利,超市部分仅仅过十亿,至于地产公司,则是被人下意识地忽略了。

    二十倍的收支比,远方哪来的这么多钱?

    资不抵债的远方,还能撑多久?

    疯狂扩张的远方,还能和他的创始人李东一样,继续疯狂下去吗?

    一个个触目惊心的问号,将远方集团顷刻间推到了风口浪尖。

    ……

    3月17号。

    远方集团召开了集团高层会议。

    李东早早到了会议室,一声不吭地坐在自己的位置上发呆。

    当袁成道还有其他众多高层纷纷落座,会议正式开始了。

    主持会议的刘琪刚说完,从苏南赶回来的孙涛就发难道:“袁总,我有几个问题想问你!”

    袁成道脸色严峻道:“孙总请说。”

    孙涛情绪略显激动道:“一个星期时间,远方中高层十去其一,这事袁总经过我们同意了吗?你所谓的考核,制定的标准又是出自何处?离职的三位总监,三位经理,都是04年入职远方的老人,袁总一刀切合适吗?

    杀鸡儆猴,也不是这个玩法!

    你所谓的考核,在我看来就是排除异己,袁总,我需要你给我一个解释,给大家一个解释!

    远方是所有人的远方,而不是你一个人的远方!”

    孙涛率先发难,其实大家都早有预料。

    袁成道这次斩落下马的高管,十有**都是孙涛的人。

    说孙涛的人也许不合适,其实应该说04年05年入职的老人,都算得上孙涛的人。

    当初李东还在上学,除了财权,人事大权和别的权利几乎全部交给了孙涛。

    而创业初期,远方还没这么高的知名度。

    当时远方的高层,几乎都是孙涛拉来的,其中有他的朋友,有他的老同事。

    后来李东虽然整顿调整了一部分,可这两年登上高位的也在少数。

    如今袁成道直接盯着这批人下手,在所有人看来,这就是掘断孙涛的根基。

    当然,大家知道他发难,可众人都没想到孙涛会这么直言不讳,甚至连排斥异己都说了出来,显然这时候的孙涛已经是愤怒至极。

    等孙涛说完,袁成道整理了一下思绪,缓缓道:“孙总稍安勿躁,等听我说完了,你要是觉得还不合适,那我们可以再商量。你口中的考核标准,不是我袁成道个人制定的标准,而是各家企业通行的考核标准。

    这一点,我征询过很多国内外知名HR的意见,也曾经和李总汇报过。

    另外你所说的,我针对之前的老员工,这一点我不能接受。

    你看到的不代表就是实情,04年的老人为什么会成为首批被整顿的人选,其实大家心里都有数。

    05年和06年入职的高管,我不怕说句得罪人的话,几乎都是高学历高能力的精英人士。

    而04年远方初创阶段,大多数人都学历不高,能力不够。

    我没有一竿子打翻所有人,学历有时候其实就是个敲门砖,关键还是要靠自己努力!

    像04年入职的齐总、胡总监,她们也是元老,甚至还成为集团的重要管理层,我针对过她们吗?

    我所做的一切都不是因为私人恩怨,我敢拍着胸脯说,他们之所以离职,那是因为他们自己不够努力,不够兢兢业业!

    考核结果孙总自己可以去看,在急速发展中的远方,慢人一步是庸才,慢人两步是渎职,可慢人三步四步,那就是犯罪!

    集团想走向正轨,阵痛是必须的!”

    袁成道的一句阵痛仿佛刺痛了孙涛,孙涛勃然大怒道:“好一个阵痛是必须的!”

    “这些人没有功劳也有苦劳,当初我们筚路蓝缕地一步步走到现在,你知道他们为此吃了多少苦吗?”
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