第1571章 导火索-《重生之财源滚滚》


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    如果说,5月份盛大并购酷六的时候,李善有是觉得自己遇到了恩人,救命恩人。

    那到了6月份,李善有便知道自己错了,错的离谱!

    陈天乔太缺乏耐心了,太急于求成了,而且性格比传闻中的李东还要独。

    在陈天乔的催促威逼下,一个月时间,酷六在版权费用上烧钱2个亿!

    而市场推广方面,花了数千万。

    加上酷六运营需要花钱,一个月的时间,酷六几乎把钱烧完了。

    而钱烧的差不多了,却还是没能进入前三甲的行列。

    这时候,陈天乔再次威逼督促的时候,李善有张口就是要钱。

    大概陈天乔自己都没想到,酷六烧钱会有这么快,听到李善有要钱的时候,陈天乔气的差点吐血,3个亿一个月烧了也就算了,好歹你让我看到点成绩吧!

    对远方而言,3亿不算什么,可对盛大来说,3亿真不是小数目了。

    如果进了前三甲,那陈天乔只会觉得烧的值。

    可没进,那就是浪费钱!

    为此,陈天乔在电话中对李善有语气不是太客气,而且资金的问题,陈天乔也是断然拒绝。

    就3个亿,其他的李善有自己看着办,在盛大无线上市之前,进入不了前三,到时候自然有人需要承担责任。

    ……

    原本,这些都是企业内部争斗,并购的企业出现这样那样的问题本来就很常见。

    可谁知道,李善有也是个暴脾气。

    他本来就是个喜欢讲江湖义气的人,在公司也比较随意,对盛大的一些管理手段一直就有些不适应。

    之前陈天乔让他烧钱冲前三甲,他被逼无奈,只好听从陈天乔的意见,一个劲地烧钱往前冲。

    可别人也不是死人,远方财大气粗就不说了,优酷和土豆正在谋求上市,背后的资本也不愿意丢了前三甲的位置,自然跟着烧钱。

    3个亿,在版权费用被无限抬高之后,哪还经花。

    一个月时间,钱烧完了,现在连员工工资都紧张,酷六光是市场销售这一块,员工就高达数百人,总共公司一个月各种开销少说数百万资金。

    之前哪怕酷六再艰难,李善有也没到付不起工资的地步。

    可这一次,在引入盛大之后,老本烧完了,东家居然不给钱,这让觉得自己找到了依靠的李善有彻底懵了。

    一边是东家让着烧钱,不计成本!

    一边是钱烧完了,工资发不起了,东家却是让自己想办法……

    要是能想办法筹钱,那李善有还卖什么酷六!

    现在陈天乔在电话中更是言语不客气,威胁着达不到目标,就让他和他的团队全部滚蛋,可还是没说给钱的事。

    这下子,之前还感激涕零的李善有承受不住了。

    就在6月底,酷六钱烧完了,盛大不给补充的情况下,李善有和酷六的高管谈了一下这事。

    结果不知道是李善有自己推动的,还是真的有高管无意中泄露了消息,瞬间,公司发不起工资,盛大要大规模裁员,酷六是捡来的孩子……

    这种话语,一下子就传遍了整个酷六。

    仿佛嫌这还不够,有酷六的员工,在微博上哭诉,盛大准备暴力裁员,收购之前说好了他们这些人不会变动,结果却是一个月不到被踢出局。

    这下子,不少人开始声援起来,控诉盛大的暴行。

    包括一些被盛大并购的企业,这时候也有一批员工和离职高管落井下石。

    一瞬间的工夫,盛大成了万夫所指的对象。

    酷六这边的员工,和其他并购企业的员工,组成了一条反暴力裁员联盟战线,和盛大管理层争锋相对。

    事情到了这,还是盛大集团内部的事。

    可就在这时候,因为“暴力裁员”的说法,仿佛引起了无数人的共鸣。

    网络上,忽然出现了很多秘密战线联盟。

    实业公司还好,暂时动静不大,可互联网企业这两年并购的比较多。

    6月28号,新浪内部爆发了一场“反不平等待遇”的抗争。

    新浪新并入的一些产业和机构的员工,控诉新浪在内部实施不平等条约,歧视他们这些外来者。

    新浪的高管层,纷纷出面安抚,希望能化解矛盾,能将视线转移到盛大身上。

    然而,事情却是仿佛产生了连锁反应。

    6月29号,阿里,百度,搜狐……这些IT巨头企业当中,纷纷爆发了一阵阵抗议的热潮。

    此时此刻,唯一置身于世外的巨头企业,恐怕也只有远方了。

    李东虽然知道外界的事,可他觉得这个和远方关系不大才对,他对一些外来系的待遇还是很不错的。

    当然,不在意归不在意,可李东还是让袁成道安排人下去安抚。

    可不知道怎么回事,29号晚上,一条消息在远方内部系统流传开了。

    滕迅即将复牌,李东承诺奖励的1亿股股票,其中一半被高管层瓜分。

    而剩下的一半,则是落入了远方原本体系的员工手上。

    至于其他人,哪怕是PP的员工,最后恐怕都分不到三瓜两枣。

    这种不平等的待遇,差别太大了!

    还有之前的微博股票,之后的零售股份,都和他们这些外来系无关,和普通员工无关,坐看身边的同事成为百万千万富翁,这种落差感,你能接受吗?

    现在,酷六在抗争,新浪、阿里这些外来系都在抗争,远方为什么不抗争?

    看新浪就知道了,正在安抚这些人,正在消除一些不平等的协议,正在给他们同等的待遇。
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