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    基于此该技术员获得六百块奖金的奖励。

    不过这还不是最突出了，跟黄峰一起参与交易的柳洪波才是众多人里得利最大的。

    庄建业的方案里，用于喷丸成型的3mm铸铁丸的输送机构用的是电动履带，柳洪波怎么看怎么不顺眼，把自己关在办公室里憋了一个多星期，最终搞出了一套气力传输机构。

    设计中采用了间歇式的压力传输方法，使用3~3.5公斤\\平方厘米气压的压缩空气，经由2.5厘米直径的管道，输送弹丸到4.5米高的设备顶部，输送效率可达130公斤\\分。

    不仅如此，柳洪波还在该机构上应用了成功厂前不久刚开发的“无触点开关”技术，使间歇发送的弹丸发送罐能自动循环工作，从而令整个机构更加简化、紧凑工作可靠。

    为此，柳洪波获得一千两百块的奖金，成为成功厂开发喷丸成型机过程中奖金最高的人。

    类似的例子还有很多，总之庄建业的方案在成功厂就不是个反面教材，有志想在喷丸成型机的攻关过程中分润奖金的人，要是不在里面找几个缺陷，都不好意思说自己参与过。

    当然最得意的莫过黄峰了，四千块钱不但调动了厂里的生产积极性就已经够本了，没想到还能让厂里的人又青出于蓝而胜于蓝的附带价值。

    黄峰只觉得这四千块钱的效果都能写进厂史了，简直不要太划算，如果可能再让他花四千、不！哪怕四万也行。

    要是再有一次，就一次，今年部委的先进自己稳了，可惜这样的机会可遇而不可求啊！

    “黄主任，黄主任~~~”
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