第(1/3)页

    金彤楠的思路是没有问题的。

    要弄一个人，要有他的把柄在手，这位张经理，主管工地上的事，时间虽然不长，但涉及的金额太大，只要认真查，一定能查出问题来。

    事实上，人到了这个份上，和这么大的金额打交道，权力在手，就不可能一点问题都没有，哪怕是陆岳涛安排心腹，也必然会多多少少有问题。唯一的区别就在于上面老板想不想动你。

    活干的好，问题在可允许范围之内，那就是功大于过，可以不追究，作为福利；反过来，再老实的人，事办不好，那也不行。

    所以只要去查，就必然能查出把柄。

    但是她的定位有问题。

    张经理不是合作方，不是圈子里的朋友，而且标标准准的下级，动他不会给人乱来的感觉，况且金彤楠才上位，如果要对付这样一个人，一个外来的下级，还大费周章，难免显得太高看了对方，小看了自己。

    对外要宽要柔，对内，该狠的时候要狠，哪怕不讲理都行，她原来的形象是什么都不懂的大小姐，现在掌权，要让下面人知道怕。

    至于什么证据，既然一定能查得到，那就不需要查。

    “你找他谈一下，告诉他交接好工作，然后一个月之内走人，其他的不用说，他自然懂，别人也懂。如果你姐问，那就告诉她这个人乱来。”陆岳涛道。

    “这……”金彤楠稍稍显得迟疑，这种方式仔细一想的确是最简单有效的，她也相信，张经理的行为，不是出于金彤宝的授意。

    因为没有必要，金彤宝拿下整个工地的业务，已经赚了一大笔，怎么可能还会在什么水泥回扣这种事上搞东搞西的？

    但是，会带来另外一个负面效果。
    第(1/3)页