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    杜鹃也不是烂好人，一则是同情几个女工的困难，二则是因为她们是熟练工人。

    熟练工人是厂里的宝贝，她们织出来的布很少残次品，能为厂子挣钱，当然要好好保护，而不是动不动就开除。

    盛怡和经理把这件事也告诉了盛棣，盛棣听后只是说了一句：嗯，不是蛮好。

    杜鹃从车间最底层开始抓起，深入到厂子里的每个环节，一旦发现有什么弊端，马上要求整改。

    她其实也不懂工厂管理，但是许多事有心去实践，就会懂，管理最主要的是责任心。

    或许杜鹃自己都没意识到她在全面管理这个工厂，虽然这正是路鸣让她去纺纱厂的初衷。

    对杜鹃而言，看不过去的事她就要管，她尤其是对女工们的工作和生活的每个环节都特别在意，觉得这些女工就是自己的姐妹。

    她们有上海的本地人，也有不少是从各地农村招来的，几乎把整个人卖给了工厂。

    看着这些女工，杜鹃常常会想，如果她没有被父母卖了，在老家长大成人，或许也会来上海当纺织女工吧，一份工作，对一个女人来讲就意味着独立。

    杜鹃对女工们的一切困难和劳苦都感同身受，千方百计尽可能让她们工作轻松一些，吃得好一些。

    她主动给盛棣打电话，要求厂子给女工们每个礼拜半天休息时间，让她们洗洗衣服，上街买买东西，像一个正常女人那样有自己的生活空间。

    盛棣捏着鼻子答应了。

    答应过后，盛棣觉得不对头，就给盛有德打电话，汇报了杜鹃的所作所为。

    盛有德听后笑了：“照你这么说，这个小丫头还挺有想法的嘛。我也不指望纺纱厂挣什么钱，别给我关门大吉就行，原来死气沉沉的，现在好像有了一些生机。是不是这样？”

    “叔叔，她这样搞法，我害怕别的厂子也有样学样啊。”盛棣说道。

    的确，在杜鹃的一顿瞎折腾下，纺纱厂的效率不但没有降低，反而提高了。

    女工们伙食改善，多了半天休息时间，细微的变化看上去并不显眼，效果却很明显。

    女孩子们的身体状况比原来好多了，精神状态大为改观，工作效率自然也就有了提升。

    纺纱厂原来有一股陈腐气息，女工们邋里邋遢，人和人之间也没什么交流。

    经过杜鹃一番改革，厂子里面貌一新。女工的个人卫生，厂里的环境卫生也都好了起来，厂里亮堂了许多，多了一份清新气息和一份活力。
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