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    最主要的是他想到了怎么做。

    店面确定之后孙忠顺联系了一下远在关外的邱丽，李志跟他说的很明白，李氏集团内部的分工明确，不同的人司职不同，麦肯基的事情直接联系邱丽就行。

    “邱总，我是孙忠顺。”

    邱丽接到电话后马上反应过来，“孙总您好。”

    “我这边店面已经敲定了三个。”

    “好，麦肯基的一期培训已经结束了，现在都在奉京熟悉店面，既然如此，那我先派后勤的人过去装修，差不多一个月后就能开业，到时候第一批的员工会过去。”邱丽有条不紊的把事情讲得清楚。

    孙忠顺想了想，“都是外地员工吗？”

    电话那头的邱丽一笑，“孙总这个您不用担心，我们每一批员工都是优秀的，可以胜任任何环境。”

    “不，邱总你没明白我的意思，员工还是找当地的比较好。”

    京城和关外不一样，企业里的员工要求太多了，到时候暂住证等等问题都会出现。

    “我知道，您放心，第一批员工我这边只有二十人。”

    孙忠顺不解，“二十人？这根本不够吧？”

    一家店最少十个员工，十家店少说也得用一百人。

    邱丽翻看着员工手册，“孙总，这就是我们老板的厉害之处了，麦肯基的员工除了是员工之外也是培训人员，每一个都能做师傅带徒弟，等十家店稳定了，这二十个人会回到关外的。”

    “……好。”

    孙忠顺挂断电话思索起来，大志…到底还有多少隐藏的东西呢。

    这种经营模式闻所未闻，全员机动队？短期就能培训出大量员工，这简直是可怕，若是用在其他企业？

    不过这个想法刚出现就被否定了，洋快餐主要是简单快捷，没有门槛，所以短期没问题。
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