第七十二章 鸡汤和机遇-《我能提取副作用》


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    招聘进展顺利,公司很快就从一个几十人的小厂膨胀到了数千人的制药集团。

    招来了数十名博士,几百名硕士,以及上千名本科生,以及大量的蓝领工人。

    这些人很快将填充到急需的岗位上去,极大地充实着三清的人才资源。

    其中也包括了三清保健品和三清美妆的员工。

    其中三清美妆的人员大概有一百多人,涵盖各个职能部门。

    三清保健品由于只有一款产品,基本上只有电商和销售人员,再加上一位从三清药业调拨过去的负责人。

    这两个子公司如今都在三清总部安家,由于人员比较少,没有多少研发人员,因此合在一起占据单独一层进行办公。

    三清在扩建之前只有一栋办公楼,药物研发的实验室也在其中。

    现在旁边空地上已经有一栋崭新的办公楼拔地而起,整个实验室都已经搬了过去,这将是三清未来一段时间内的研发中心。

    旧的办公楼则成为行政楼,用来安置所有的职能部门人员。

    剩下新招收的工人们也都填充到各大厂房,先进行上岗培训,然后投入产线工作。

    原本老旧的生活楼也修缮一新,一楼二楼修建了两个大食堂,上面六层则改为宿舍,都是双人间和四人间,配备单独的洗手间。

    这些宿舍里家具电器齐全,条件对标星级酒店房间,提供给加班人员夜间休息使用,有需求的员工都可在内部网上免费申请。

    众所周知,一个公司的研发人员是996加班重灾区,常年住实验室的博士和硕士们来到条件如此优越的宿舍,想必会心生宾至如归的喜悦。

    除了应届生之外,所有社招人才很快陆陆续续都到岗了。

    这些社招人才中,有些是自己投递简历应聘成功的,还有许多是通过猎头从其他药企挖过来的行业精英,有着多年工作经验,很快就能适应新的岗位,投入到工作之中。

    公司之前的老员工们,虽然自身条件没有那么好,但是薪水也都大幅增加,与新员工的薪资齐平,这也算是身为公司元老的好处。

    至于各部门主管,由于部门人员激增,下属团队扩展,算是升职加薪了。

    三清此次主管级的招聘并不多,只是补充了一些新的部门,比如电商,法务,人事,财务等等,因为以前公司太小,法务是请的律师,电商压根没有,人事,财务跟行政都在一个部门里。

    如今自然是把各个部门都仔细分开,也请来有经验的职场精英任职。

    薪水方面,原本三清的普通员工薪水都是五千左右,现在全都月入过万。

    部门主管原本是年薪二十万左右,现在全都翻了一两倍。

    总之,现在整个公司都洋溢着欢快喜悦的气氛,每个人都喜笑颜开,精神焕发地投入工作之中。

    新员工来之前还都有些忐忑不安,他们并不知道三清的具体工作环境怎样,尤其是一些从海市跳槽过来的员工,之前在大型药企或者外企工作,福利待遇都还可以,忽然置身在三线城市郊区的药厂里,其实心里都有些没底。

    然而在装潢一新的办公楼里安置下来,中午又去新食堂吃了一顿丰盛的午餐,饭菜相当美味可口,据说食堂厨师还是专门从五星酒店请来的大厨。

    他们瞬间心里安定下来,觉得自己来对了地方。

    这里环境是真的不错,看得出公司相当舍得花钱,而且附近租房便宜,离公司也不远,买车也不限牌,通勤十分方便,是适合生活的地方。

    同事们都很友善,看起来很好相处的样子。

    公司前景远大,财源滚滚,在这里工作,事业必然蒸蒸日上。

    也许以后真的可以在三清长期干下去,在昆市安定下来,成家立业。

    许多人心中都闪过了这样的念头。

    随后又参观了食堂楼上的宿舍,宽敞明亮的房间,洁白干净的床铺,电视冰箱洗衣机微波炉等等,一应俱全,虽然不加班的享受不到,但是常年加班的研发狗们瞬间都喜上眉梢,仿佛发现了新大陆。

    这可比学校的宿舍强太多了,反正工作忙起来都回不了家,租房租了个寂寞,不如干脆直接申请天天加班,住在这免费的宿舍算了,又舒服又宽敞,还有人天天打扫卫生,简直就跟住在五星级酒店一样,这不比自己租那狗窝强?
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