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    光是修理好了两台设备，就给轧钢厂起码节约了五六千块钱！

    这笔钱，人家拿的理所应当！

    实际上，50块钱一个月真的不算多，毕竟一个工程师一个月的工资最低都在100块钱以上了。

    而像宋工那种首席技术专家，一个月的工资更是高达240元！

    杨副厂长说给何雨柱50块钱一个月，是因为何雨柱并没有工程师资格证书。而且这个数额，李副厂长那边也不会提什么意见。

    再说了，何雨柱现在手里面也不缺钱。

    提工资，实际上是在给何雨柱提身份地位！

    也是在告诉所有人，何雨柱虽然被下放到车间了，他依旧是厂子里面重要的人才！

    秦淮茹在人群后面听说何雨柱涨了工资，眼睛都红了。

    50块钱！

    何雨柱当股长的时候一个月工资也才40多块钱啊！

    怎么忙活了半天，好容易把何雨柱下放，结果人家挣得更多了呢？

    何雨柱笑呵呵的对杨厂长说道：“多谢杨厂长您栽培！我保证,    以后一定会全心全力的为轧钢厂服务！大家有任何问题欢迎过来找我啊！”

    钱不钱的何雨柱不在乎。

    光是他一个月挣的菜钱都超过了一万块。

    60年代的万元户是什么概念感受一下？

    他要的，就是在轧钢厂的地位！

    整个轧钢厂,    领导班子都可以替换掉，不会影响到生产。

    可是最核心的工程师和技术顾问绝对少不了！

    这是他给自己谋取的一张底牌。

    机修车间主任王顺发走过来，笑呵呵的握着何雨柱的手：“何顾问，你今天真是让我们大开眼界了啊！对了，你还懂外文是吧？刚好我们车间有两台进口的锻钢机，这两天出了点小毛病。您能不能帮忙看看？”

    “好说好说，有事您吩咐着！”
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