第(2/3)页

    “这个H（8）区和I（9）区的两个人我要了。”

    “别那么着急，这种有医疗基础的员工肯定是优先你们的，哦？这还有个电台的？那这个E（5）区的我就要了。”

    写着外事部的头像将其中一人划归到了自己的部门。

    过了一会儿，无人发言，于是部门1便开口了：

    “依照规定，既然剩下的新员工尚不匹配其他部门的要求，就暂时统一划归到外勤部。”

    “至于以太之眼的异常者，在外勤部近期的工作结束后，再由后勤部决定是否需要抽调。”

    “是。”

    部门1说完，其余所有部门的头像便一齐亮起，齐杰和寒月秋也在屏幕前颔首。

    “G级员工由人事部进行分配，优先补充至损失过人手的部门。”

    部门1熟练地安排着余下人员的归属，并在所有人都没有异议的沉寂中，说出了最后一句话：

    “那么，分配结束。”

    ……

    当齐杰说出要公布结果时，陆云才意识到一个问题。

    那就是到现在他都不清楚，以太公司到底有哪些部门，之前的合同内也没有提过，只说是要服从分配。

    虽然因为这几天的经历，他知道最起码有后勤部、外勤部、人事部、档案部这几个部门，但偌大的以太公司，怎么可能就只有这么点部门呢？

    “王恺、杨藩，医疗部，权限等级：F。”

    来自市区的一男一女相继站起，在之前等待的期间，陆云偶然从市区入职者们的闲聊中听闻，这两人在进入公司前都有过一定的医疗基础。

    他们走到齐杰身前，从他的手中接过一张卡片，陆云认得它的样式，是黄友亮曾给他看过的员工证。

    “李浩存，后勤部，权限等级：F。”

    之前被石尚飞击倒的那人现在正躺在沙发上恢复，结果现在听到自己的名字后直接弹了起来，结果差点因为腿软而没站稳。

    在他走到齐杰面前领取员工证时，齐杰又补了一句：

    “正时入职后，员工之间禁止内斗，第一次违反警告，第二次将降低权限等级。”
    第(2/3)页