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    第五車間的第二副主任在隔天宣布出來。

    原職務是廠黨委的一名組織干部，負責黨群內的一些工作。比如協助領導組織開黨內生活會了，寫調研報告等等，有著基礎管理經驗。

    第二副主任叫洪明亮三十多歲，個頭不高，戴著個黑框眼鏡，顯得很斯文。身上穿著的確良的短袖，藏藍色的工裝褲，皮鞋擦的很亮。

    他來到第五車間，副主任倒是虛職，真正的實權是第五車間支部書記。

    別以為車間主任有很多很大權力似的，別忘了方針，一切都是聽黨指揮。

    不管是槍，還是企，一切都是在方針內。

    廠里的領導們意思很明確，邢寶華負責研發和生產主抓大方向，侯立偉負責輔助和制度方面的工作，真正管人的還是第二主任。

    如果不把邢寶華弄到主任位置上，研發和生產絕對會耽誤。各種勾心斗角使絆子的事兒太多了，光一個簽字和批示就能把生產進度給卡的死死的。

    為了能盡快地投產，李廠長甘愿冒風險。

    這也是一招險棋，別看現在的機械廠紅紅火火，可內在危機和問題已經出現。

    除了他又有幾個關心這些問題的。

    上級不撥款，下面資金收不上來。再大的企業也經不起資金消耗，越是大企業消耗的越快。

    如果再沒有什么大的進項項目，不出三年，市機械廠將陷入困境。

    慢慢的就會和隔壁廠一樣。

    他還有六年就到退休點了。在他走之前，要為廠里做點什么。第一是尋找突破點，第二為廠里的職工們多安置幾套房子。

    突破點已經找到了，房子也不遠了。

    基建科也在加班加點的趕工。廠里的研發部門也在設計生產線。雖然邢寶華也加入到生產線設計組，可沒人鳥他。

    別看邢寶華設計出計算器來，還當個主任。研發部可是獨立部門。能管這個部門的就那么幾個人。

    至于邢寶華在他們眼里算個毛？開會研究圖紙都不帶通知他的。

    邢寶華也不計較這些，那是一幫惹不起的人。

    家是回不去了，天天都有人來，甚至連多年不見的親戚都上門了。無非就想讓邢寶華給他們弄個進廠的名額。

    別說正式工，就算現在的臨時工，廠里都限制了。就那五十名的正式工名額，邢寶華也就把劉泉和徐帥給轉正。

    又把徐帥的臨時工名額給了自家親戚。進廠的名額不是那么好弄的，一個蘿卜一個坑。

    無四廠的趙善海又遇到大麻煩。

    本以為生產出來的音響，能成為暢銷產品。他拿著產品把市里的幾個商場和供銷社跑了個遍。

    人家一聽是無四廠的，原一三八洞廠。那就接待一下，看看產品。聽趙善海說質量多好多好。打開一看，外觀確實讓人眼前一亮。

    在房間里試聽一下，還行。價格不貴也不便宜，五十八塊錢一對音箱。

    人家當時就各自定了二十套，等賣出貨去給錢。這都是大爺級的單位，你送貨的時候得供應者喊大爺，要錢的時候更得喊大爺。

    趙善海總共生產一百二十七套，還有一套被人偷了去。他都沒算過自己生產的東西成本有多高。

    總認為生產成本很低。當發電機把儲備油耗盡了才停止生產。

    他還想著賣出點錢來買油發電，繼續生產。廠里停電停水，他也知道誰干的。沒去找那位求情，而是選擇咬牙堅持。產品生產出來的了，春天還遠嗎？
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