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    钱多多自己没想过在餐饮上面继续发力。

    就像他当初搞这个打印餐厅，纯属就是给袁媛个落脚点，回报秦老爷子的提携，本着穷人抠逼的心态，十来二十万把食品打印机弄出来不搞纯属浪费，后面掺杂了帮桃子，还有想在女朋友面前展示提高自己，又有李院长姚校长的关照，才搞成这么大的餐厅。

    不然真的就只是个小小的少女咖啡厅档次吧。

    但这半年的时间，钱多多固然经历了不少情感上的东西，却也没耽搁这间打印餐厅给院校领导展示了的自己能力。

    有个道理是钱富贵和田丽霞这样的视野没法给儿子解释的，因为他们的眼界就在一间餐厅那么大，这跟他们运气爆棚的买了很多套房变得有钱没关系。

    他们确实看不懂，为什么一间餐厅可以经营得生意很好，搞成餐饮集团却亏那么多钱，明明看着各家店生意都有得做，为什么那么多家餐厅反而亏大钱。

    这其中固然有老秦人走茶凉的原因，但只要在大企业里面做过的明眼人都知道，越大的企业就越是管理压过工作，流程压倒实际。

    而且企业存在时间越长，越容易在管理上臃肿，哪怕是民营私人企业，做大做强以后很大的精力都会被消耗在管理上，这也许就是李易铭看到的自家企业设计部门，还没钱多多这群大学生潜力无限的地方。

    因为大企业里面，往往一个人干活十个人看，一个人出成绩十个人抢功，越到底层干活的就越苦逼，很多大企业的新人还动力十足有心做事，很快就被繁复的管理制度给拖得混日子。

    江大其实也一样。

    几万学生，几十个学院的江大其实也可以看做是一家大企业，几十年历史未来还不能倒闭的大企业。

    现在这种教育体制的问题还是很多的，譬如说校办企业出了问题，这种餐厅什么出了问题，通常找后勤食堂那些部门去解决，但很有可能也就变成了部门甚至个人利益。

    这种情况下，不是说钱多多有多能干，而是他作为外部力量反而可能是个更有动力的解决方案。

    在这点上，可能姚校长看到的，和李易铭选择钱多多，都是一个出发点。

    他们都是清楚自己的大规模下，很需要这种鲶鱼型选手来打破局面，反正钱多多已经证明了他的能力和人品。

    特别是后者。

    在往着高处走的时候，人品有时候比能力更重要，如果能德才兼备，那简直就得疯抢了。

    从这层意义上来说，李院长提醒同行，这是姚校长都看重的年轻人才，要培养为主而不是弄过去夭折了。

    也真是爱才心切。

    钱多多是跟着陈院长下楼前往时候，才听到一场颇为挠头的案例。
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