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鄙视他们整天除了骂人、甩锅、撩女同事之外屁事儿不干，好似换一只四蹄动物坐在那把椅子上公司都能照常运转。
但是这辈子刚刚当了一个管理改革小组的副组长，全方位参与到一分厂的创建过程中，就突然觉得上辈子好像误会那些领导了，
他们也许命令女秘书给自己磨咖啡的时候是挺爽的，但是为了单位的一堆琐事操起心来的时候，那叫一个烦不胜烦。
“李组长，我们车间东门外面有棵树，如果总厂的车架往这边转运的时候，肯定不好拐弯，你看我们是不是砍掉？”
“砍树需要什么手续吗？算了，你直接砍吧！”
“.”
“李组长，我去领咱们分厂这个季度的毛巾、肥皂，但是人家说咱们这边工人的具体人数还不确定，不确定那咱们也不能不洗脸了呀！”
“你先报个数字领一批过来不就行了？”
“那不成了报虚账了吗？我可不干那种事儿.”
“行行行，待会儿我跟陆主任商量一下，看看先借一批过来.”
“.”
“李组长，你快去我们那边看看，我觉得怎么漏电呢？”
“你不就是电工吗？漏电了你找我啊？”
“现在不是改革吗？您不点头我们心里也不踏实啊”
“.”
“李组长，你说的职工班车的事儿，厂里不给分配大客车，我们是不是用货车临时接送一下？”
“去交通部门开个手续，然后给货车车厢加装栏杆，必须保证合法合规安安全全的上路.”
今天马兆先还没来，陆知章去协调生产开工的事情了，李野这边一桩桩一件件的小事儿就接连不断。
其实按李野的看法，大部分的事情他们自己都可以解决，但人家就是推到你面前来了。
李野好不容易忙活完了之后，恍然明白这不就是上辈子的自己吗？
凡是有可能担责任的事情，一律交给领导定夺。
领导张口骂人？
那也没办法，我一个每月工资两千八的牛马，难道还要我承担责任？那你凭什么一个月八千六？
放到八十年代也一样，别人每月七八十块，你李野一百一，你就活该担责。
所以李野现在有些理解为什么会有“罚五百、罚一千”的那种基层管理了，
因为上面的领导彻底放权了，那些担起责任的手下，自然的就膨胀了一点，而领导认为只要能给自己省事儿，那也睁一只眼闭一只眼。
当然了，对于那些事无巨细都喜欢掌握在自己手里，享受“支配感”的事业狂老板来说，没事都给自己找事儿，半夜十二点不折腾一下手下的牛马，他都睡不安稳。
【必须把各个岗位的责任给明确起来，工资也给涨起来。】
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