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    老林服了。

    在孤立无援之下，不得不服。

    没有什么晓之以情动之以理，对于他，我只有一句话：“架八楼去！”

    三回，就三回，三回以后在楼道里碰见我站得直流板正儿的。

    这时候我才说了一句：“你和你的人，往后单独立账，你们的钱我一分不要，但，可以走水房，洗干净以后自行处理；729内的所有盘口，你和你的人都可以用，只要能做出业绩就行。”

    老林眼泪都下来了，站在原地‘呜呜’哭，当时我以为他这一切都是假象，可后来才知道，老林竟然成为了对我最忠心的一个。

    之后我问过他，问他‘你恨我么？’，老林摇着头回答‘不恨。’，他还给出了理由‘是我先祸害你的，要是没在我的园区里打你，你也不会报复我。’。

    给我说的一张脸通红！

    同时，我明白了一个不活到一定岁数绝对明白不到了的道理，那就是这个世界上的一切规矩、道德、良善，只和你所处的地位有关，我要是个普普通通的猪仔，能死老林手里七八十回，这都是少说。

    打那儿以后，老林开始真正为729园区出力了。

    他先是将他的人，和2号楼那些已经对生活绝望的人彻底打散后，重新分组，又制定了严格的规矩。

    首先，当一个新人进园区，绝对不能直接工作，而是要先关小黑屋谈赔付……也就是说，第一刀先切猪仔，不再是先工作、等无法工作了再谈赔付。

    为什么要这么做？

    因为可以第一时间拿到钱，还能在拿不到钱的时候，训练他们的服从性；

    其次，是把挨过打的、训练好的猪仔送入工作区，这些猪仔在挨打时就会被逼着背各种‘话术’，进步肯定快，等进入了工作区就可以直接上手操作，免去了之前一个月适应期的时间。

    最后，老林将整个园区的工作程序也进行了划分，那就是从今往后不再有一个人从头负责到尾的事情了。

    从客户进场开始，负责跟进的就是擅长‘破冰、热场’狗推，这种人一般选性格外向的，等熟络的差不多，直接将客户转手到第二道程序；

    第二道程序就是‘深入精聊’，这群人主要是跟你谈‘未来’，用根本不可能发生的‘未来’，将你死死圈在框架里，让你觉着跟他在一起就是会享福一辈子，这道程序如果能切，就会带去投资，如果觉着差点意思，就会再转；

    第三道程序就是卖惨，什么生意上周转不灵，几个亿的项目差几千块钱启动资金一类的，还不主动借，就天天各种朋友圈，给你逼疯拉倒。

    三道程序是完全不一样的三批人，这能完全杜绝‘小伙’的事情再次发生。

    看完这些工作划分，我都怀疑老林是不是富士康出来的，如果说之前的大老板找到了人性漏洞，那老林就是残忍的将人性分割，用无数人的冷酷无情，去面对手机前面的你，那刚刚澎湃而出的热情。

    杀猪盘如此；

    股转盘如此；

    赌盘如此；
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